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北京奥运会组委会面向社会公开招聘工作人员

2002-11-28 http://beijing.2008ol.com ark
 
    2002年10月17日，“北京奥运会组委会面向社会公开招聘工作人员新闻发布会”在北京奥运会组委会办公新址青蓝大厦多功能厅举行。大会由北京奥运会组委会秘书长王伟同志主持，北京奥运会组委会执委兼人事部部长李炳华同志发表了讲话并回答了记者提问。

 

    举办2008年北京奥运会，是我国21世纪初的一件大事，也是首都乃至全国现代化建设进程中难得的历史机遇。北京奥运会组委会自2001年12月13日正式成立以来，各项筹备工作正在按照《主办城市合同》要求和《北京奥运行动规划》有条不紊地进行，北京奥运会组委会人才队伍建设工作也取得了扎实的进展。李炳华部长谈到，“要举办历史上一届最出色的奥运会，关键是要选拔、培养和使用一大批高素质、国际化、复合型人才，建设一支政治素质过硬、专业素质优良、富有奉献和创新精神、并通晓奥林匹克和国际事务的工作队伍。根据筹办奥运会的工作需要，北京奥运会组委会将努力创建富有生机与活力的用人机制，建立和完善各项人力资源开发的政策，用先进的机制和灵活的政策来吸引、选拔和激励人才。”经中央批准，北京奥运会组委会为事业单位法人，现有工作人员110名，到2008年举办奥运会时，北京奥运会组委会工作人员将达到4000名。今后,北京奥运会组委会所需要的工作人员将主要面向社会进行公开招聘，充分发挥北京人才密集、国际交往活跃的优势，努力发掘利用国内智力资源，引进吸收国外智力资源,按照公开透明、竞争择优的原则，坚持从工作需要出发，以素质和能力为导向，不拘一格，广纳贤才，优中选优。

    据悉,本次公开招聘报名工作将于2002年10月18日开始，所有应聘人员可以通过北京奥运会组委会网站（www.beijing-olympic.org.cn）“奥运人才”频道查阅招聘职位的信息、申报职位并填写个人资料。本次招聘的职位共有56个，其中副部长职位3个，高级项目专家职位3个，处长职位4个，副处长职位6个，项目主管职位20个，项目助理职位9个，项目专家职位2个，项目策划职位9个。副部长、高级项目专家、处长职位面向全国及现在海外的留学人员招聘，其他职位面向北京地区招聘。对符合招聘职位条件的应聘人员，北京奥运会组委会将委托权威考试机构于2002年11月中旬至12月中旬期间，分别组织外语考试、综合考试和专业考试，对应聘人员层层筛选、优中选优，最终确定聘用人选。今后北京奥运会组委会还将根据职位需要面向海外招聘外籍人士。

    李炳华部长还谈到，“举办2008年北京奥运会，是首都乃至全国现代化建设进程中难得的历史机遇，同时也是各类优秀人才施展才华的宝贵机遇。奥运会的筹办工作涉及体育、法律、科技、工程建设和诸多国际事务，在筹办过程中，我们将广泛学习、借鉴、吸收国内外各方面的成熟经验和先进技术，为参加筹办工作的人员提供一个施展才华、锻炼成长的大舞台，在举办一届历史上最出色的奥运会的同时，使参加筹办的工作人员得到全面的锻炼成长。希望各族各界、各行各业的优秀人才，珍惜历史机遇，积极报名应聘，踊跃投身到2008年奥运会筹办工作中来，用自己的学识和才干为奥运会的成功举办贡献力量，为祖国和民族争光。”
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